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翟繼滿

翟繼滿

擅長領域:組織管理、人力資源管理、勞動關系管理 

名師簡介:

現任某科技公司首席參謀官兼代理副總裁,在此之前擔任亞太中慧集團副總裁。多年的人力資源管理和市場營銷管理實戰經歷,專注于創新創業型企業的組織管理和勞動關系協調的理論探索和實踐,提出了人才價值管理(HVM)體系與員工關系SPI作用模型,在領導力與組織運營管理、組織行為與職業倫理、打造搞績效團隊管理、組織氛圍與勞工心理學、勞動法與勞動關系等方面有深刻理解,參加過多項重大課題研究,服務客戶包括名列500強的跨國公司、大中型國企、民企。 人力資源與社會保障部教育培訓中心特聘講師、上?!扒擞媱潓<摇眲摌I培訓擔任組織管理講師。
 科研項目
2008~2009年參加了國際勞工組織(ILO)北京局項目:在華外資企業如何經營產業關系及美國公平勞動協會(FLA)項目: 工廠構建申訴溝通機制能力建設
著有《勞動合同法再入門:人力資源管理挑戰 誤區 對策》等三本教材專著,發表論文有《論HR的簽約責任與用人單位的謹慎經營義務》、《連續簽訂兩次固定期限勞動合同后用人單位有無選擇權》等多篇。 



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